LinkedIn支付女员工180万美元欠薪,了结同工不同酬指控
职业社交网站LinkedIn同意向数百名女性员工支付180万美元欠薪,支付指控以解决美国劳工调查人员提出的工万工薪酬歧视指控。
美国劳工部周二宣布,美元已与LinkedIn达成和解协议,欠薪就“系统性性别薪酬歧视”的结同指控达成和解。LinkedIn被指在类似职位上,同酬女性的支付指控薪酬低于男性。
该和解涉及2015年至2017年在该公司位于旧金山和加州森尼维尔的工万工办公室从事工程、产品或营销工作的美元近700名女性。
LinkedIn在一份声明中表示:“虽然我们同意解决此事,欠薪但我们不认同政府的结同说法。在比较类似的同酬工作时,LinkedIn支付给员工的支付指控薪酬是公平的。”
工万工(责任编辑:热点)
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