中金，又给员工发了100亿

比起薪水，中金业绩表现不出彩。又给员工

记者丨韩璐

给员工发钱豪爽的发亿，今年的中金生意却做得不太好。 

上半年，又给员工中金公司不论营收还是发亿利润，都下降了近两成。中金对比去年同期，又给员工中金公司的发亿收入少了23亿元，少赚了1个亿的中金利润。

公司把业绩下滑的又给员工原因，归结为在疫情、发亿地缘冲突及货币环境变化的中金影响下，全球资本市场震荡，又给员工整体走势较弱。发亿

进账的钱虽然打了折扣，但在发薪上，中金依旧大方。

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人均70万

8月初，90后员工月入超8万元的消息，炸出了中金的高年薪。

按照该员工月薪年化计算，其一年薪酬约96万元。

各方压力下，中金开始降薪。

中金的半年报提到，营业支出为75.9亿元，比去年少花了7.4亿元，原因就是员工成本下降了。

1-6月，中金的员工成本约为55亿元，和去年同期相比，少了11亿元，成本占比从80%降至72%。

从人数上，中金是在增员的。

截至2022年6月30日，集团共14250名员工，比去年底多了693人，这样算来，人均年薪的确有所下调。

不过，如果看实际支出的现金，员工收入依旧可观。

财报显示，今年前六个月，中金支付给职工及为职工支付的现金超过100亿元，比去年同期多支出27个亿，同比增幅37%。

这包括了今年的工资和部分过往累积的奖金、津贴等。

按照14250人分摊，平均到每个人，中金支付的现金大概在70万。

管理人员的报酬也在默默上涨。

上半年的财报中，由于奖金尚未确定，没有公布具体管理者的薪资，但上半年报酬的涨幅也高达20%。

去年，中金公司董监高的报酬，较2020年的1.68亿元缩水超过7000万元。以首席执行官黄朝晖为例，其2021年税前报酬为795.3万元，较2020年的1598.2万元，减少了802.9万元，薪酬直接砍半。

整体董监高税前报酬，也没有过千万的，而2020年则有7位。

虽说近两年和2020年的好年景相比，券商降薪是个紧箍咒，但从绝对值看，中金的收入依旧可观。

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境外业务退潮

比起薪水，中金的业绩表现不出彩。

2022年上半年，中金营收121亿元，同比下降16.11%，净利润38.42亿元，同比下滑23.28%。

分业务看，中金上半年的经纪业务手续费净收入25.82亿元，同比下降7.7%；投资银行业务的手续费净收入26.81亿元，同比基本持平；资产管理业务的手续费净收入7.05亿元，同比增长12.3%。

作为头部券商，中金的市场表现很稳定。

上半年，作为主承销商，中金完成了A股IPO项目14单，主承销金额为人民币222.25亿元；完成A股再融资项目21单，主承销金额为人民币480.66亿元，市场排名第一。

在港股业务上， 2022年一级市场趋冷，上半年港股IPO共完成27单，融资规模26.87亿美元，同比下降91.2% ；港股再融资和减持共完成79单，交易规模55.08亿美元，同比下降90.1%。

中金作为保荐人主承销港股IPO项目9单，主承销规模6.44亿美元，市场排名第一；作为全球协调人主承销港股IPO项目12单，主承销规模5.77亿美元，市场排名第一。

虽然各项业务市场排名靠前，从整体承销规模看，中金的境外业务已缩水9成。

市况差，叠加监管压力，“降薪”正在券商行业蔓延。

今年1月，中国证券业协会向券商下发薪酬管理制度调研的通知。

5月，中国证券业协会发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（《指引》），对券商内部薪酬制度做出具体规范。

中金也不例外。

事实上，其去年平均年薪98.3万元，已低于2020年人均年薪接近115万元的水平。

即便如此，绝对值还是羡煞多数打工人。

(责任编辑：焦点)